8. April 2021

Human Digital Twin: neue Mitarbeiter produktiv einarbeiten

In vielen Unternehmen besteht bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der Logistik noch enormes Verbesserungspotenzial. Eine Hilfestellung dabei könnte die Technologie des Human Digital Twin liefern. Wie sich der Onboardingprozess damit auf der Grundlage von objektiven Daten aus der Praxis optimieren lässt, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag.

So könnte der Human Digital Twin das Training neuer Mitarbeiter verbessern

Beim Human Digital Twin handelt es sich um ein digitales und detailgetreues Abbild des Menschen. Es entsteht im Lager durch die kontinuierliche Erfassung der Wege, Zeiten sowie Scans und beruht somit auf objektiven Erfahrungswerten. Das Konzept des Human Digital Twin hilft Logistikern unter anderem dabei, Optimierungspotenziale innerhalb ihrer Lagerinfrastruktur oder in der ergonomischen Gestaltung der eingesetzten Wearables zu identifizieren. In diesem Kontext sind auch die Einarbeitung und das Training neuer Mitarbeiter
interessante Anwendungsbereiche.

Die Herausforderungen des Mitarbeitertrainings

Durch häufige Personalwechsel, beispielsweise aufgrund von Saisonarbeit, ist das Einarbeiten neuer Lagermitarbeiter eine immer wiederkehrende Herausforderung für die Logistik. Das Onboarding neuer Kollegen kostet wertvolle Zeit und Personalkapazitäten. Häufig muss das Schlüsselpersonal in den Trainingsprozess eingebunden werden. Dessen Arbeitskraft fehlt dann auf der Lagerfläche. Doch wie gelingt es Unternehmen, den Einarbeitungsprozess produktiv zu gestalten?

Grundsätzlich lässt sich festhalten, dass die Standardisierung und die Strukturierung des Mitarbeitertrainings essenziell für einen reibungslosen Arbeitseinstieg sind. Liegt kein durchdachter Ablauf vor, erklärt das Schlüsselpersonal die
Aufgaben und Lagerabläufe womöglich mehrmals oder unterschiedlich. Verschiedene Herangehensweisen und Methoden können neue Mitarbeiter jedoch unnötig verwirren. Das Ziel einer jeden Einarbeitung sollte daher sein, den neuen Kollegen schnell, nachhaltig und einheitlich die wichtigsten Tätigkeiten im Lager zu vermitteln. Nur so sind die neuen Mitarbeiter ausreichend vorbereitet und können produktiv an ihrem neuen Arbeitsplatz wirken.

Wie hilft der Human Digital Twin beim Onboarding?

Der Human Digital Twin kann Logistikern dabei eine wertvolle Hilfestellung bieten. Er unterstützt in der Konzeption und Gestaltung des Mitarbeitertrainings. Um den Prozess nach individuellen Anforderungen zu erproben und anzupassen, kann der Onboardingplan jederzeit mit den Daten des Human Digital Twin und damit mit denen eines durchschnittlichen Arbeiters im Werk abgeglichen werden. Dadurch kennen Unternehmen die Fallstricke, die beim Training der neuen Mitarbeiter besonders im Fokus stehen sollten. Transportwege, Bewegungen und besondere Aufgaben können so proaktiv im Detail angesprochen werden. Das vereinfacht den neuen Kollegen ihren Arbeitseinstieg im Lager.

So wird das Training durch den Einsatz des Human Digital Twin zunehmend standardisiert. Das hilft den Mitarbeitern beim Erlernen einer eindeutigen und immer wiederkehrenden Vorgehensweise. Wichtige Ergonomie- und Sicherheitsaspekte werden von Beginn an eingehalten. Der Human Digital Twin zeigt auf, welche Tätigkeiten im Lager am häufigsten anfallen. Diese Aufgaben können neuen Mitarbeitern dann als Erstes vermittelt werden. Der Onboardingplan wird entsprechend neu strukturiert.

Logistikoptimierung mithilfe des Human Digital Twin

Mit dem Human Digital Twin wird der Umgang mit der Herausforderung einer hohen Fluktuation beim Lagerpersonal deutlich erleichtert. Denn ein optimales Training reduziert die Einarbeitungszeit, ermöglicht es neuen Mitarbeitern, schnell produktiv zu arbeiten, und spart dem Unternehmen Kosten ein.

Wie bereits zu Beginn des Blogbeitrags angesprochen: Das Training neuer Mitarbeiter ist nur eines von zahlreichen Einsatzgebieten, in denen Logistiker zukünftig die Technologie des digitalen Zwillings sinnvoll nutzen können.

Wenn Sie noch mehr Informationen über das Konzept des Human Digital Twin und dessen Einsatzbereiche haben möchten, empfehlen wir Ihnen unseren Vision-Guide für Unternehmen.

8. April 2021

Human Digital Twin: neue Mitarbeiter produktiv einarbeiten

So könnte der Human Digital Twin das Training neuer Mitarbeiter verbessern

Die Herausforderungen des Mitarbeitertrainings

Wie hilft der Human Digital Twin beim Onboarding?

Logistikoptimierung mithilfe des Human Digital Twin

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